Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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CONTO CONSUNTIVO ESERCIZIO FINANZIARIO 2024

  • 28/11/2025
  • Bilancio consuntivo
    • Modello G.pdf

    • Modello I.pdf

    • Modello J.pdf

    • Modello L.pdf

    • Modello M.pdf

    • Modello K.pdf

    • Modello. H.pdf

    • Relazione conto consuntivo 2024.pdf

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Protocollo 6929/2025 del 27/11/2025

Decisione a contrarre con affidamento diretto per l'acquisto di materiale igienico sanitario per il Polo Tecnico e Professionale

  • 27/11/2025
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 6938/2025 del 27/11/2025

Decisione di assegnazione con affidamento tramite Trattativa Diretta su Mepa per la fornitura e posa in opera di tende presso il Polo Tecnico e Professionale

  • 27/11/2025
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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VERIFICA DI CASSA - VERBALE 2025/005

  • 27/11/2025
  • Organi di revisione
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Protocollo 6933/2025 del 27/11/2025

Contratti a T.D.

  • 27/11/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza nelle Istituzioni scolastiche della Lombardia 2024-2026

  • 27/11/2025
  • Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza (PTPCT)
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Procedure di somma urgenza e di protezione civile

  • 27/11/2025
  • Procedure di somma urgenza e di protezione civile
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Contratti di sponsorizzazione

  • 27/11/2025
  • Sponsorizzazioni
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PARI OPPORTUNITÀ E INCLUSIONE LAVORATIVA NEI CONTRATTI PUBBLICI

  • 27/11/2025
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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PARI OPPORTUNITÀ E INCLUSIONE LAVORATIVA NEI CONTRATTI PUBBLICI.

  • 27/11/2025
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa